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劉衛東帶隊赴風華高科調研檢查生產經營和重點項目建設工作

7月15日,廣晟集團黨委書記、董事長劉衛東帶隊赴風華高科調研,檢查生產經營和重點項目建設情況。集團黨委副書記、董事、工會主席汪東兵,黨委委員、副總經理趙暉陪同調研。

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劉衛東一行參加了風華高科高端電容基地項目一期投產儀式后,又主持召開座談會。在聽取風華高科工作匯報后,劉衛東對風華高科緊緊圍繞廣晟集團“一三六”改革發展總體思路,在生產經營、大項目建設、科技創新、資本運作、控本降費、深化改革等方面取得的成績表示肯定,并對下一階段工作提出五點要求:一要著力黨建引領,不斷加強黨的領導和黨的建設。扎實推進黨史學習教育,認真學習貫徹習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話精神,全面建強支部戰斗堡壘,發揮黨員先鋒模范作用,把學習成果轉化為開創高質量發展新局面的實際行動。二要著力改革創新,不斷向改革要效益。風華高科作為廣晟集團綜合改革試點單位,要深入實施國企改革三年行動計劃,對標世界一流,提高精細化管理水平,用好考核激勵指揮棒,將考核激勵與改革目標細化掛鉤,充分調動干部員工干事創業積極性。三要著力優化產業布局,不斷提高市場競爭力。要認真編寫“十四五”規劃,科學謀劃公司長遠發展和產業布局,重點創新營銷思維,合理布局市場,拓展營銷渠道,加大營銷力度,搶占市場資源。四要著力調結構增效益,不斷促進企業提質增效。要搶抓國產替代機遇,以市場為導向,科學調整客戶結構、產品結構,制定切實可行的控本降費舉措,促進企業提質增效。五要著力人才隊伍建設,不斷為企業高質量發展提供人才保障。要通過搭建平臺、尊重人才、優化隊伍、強化激勵等舉措,發揚員工主人翁意識,增強為企業獻計獻策的主動性。同時,加強黨風廉政建設和反腐敗工作,營造干事創業良好環境。


汪東兵強調,風華高科要搶抓大項目大發展的難得機遇,在招人、育人、留人、用人等方面下功夫,不斷擴展員工招聘渠道,落實機械化換人、自動化減人等舉措,完善激勵約束和考核機制,加強人文關懷和員工心理疏導,維護員工隊伍穩定。


趙暉強調,風華高科要繼續加強傳統市場鞏固和新客戶開發,進一步加強研發創新,科學謀劃產業區域布局,加快推進新產業基地建設。

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座談會結束后,劉衛東一行在云浮市委常委、云安區委書記李軍曉的陪同下,還調研了風華超容公司,了解項目發展規劃及建設運行情況,分析探討存在難點,幫助企業辦實事、解難題。


風華高科及冠華公司、超容公司,集團投資發展部、人力資源部、黨群工作部(工會辦公室)主要負責人等分別參加了相關調研。


撰稿:史富娟

編輯:劉 韻

編審:王國偉

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